Incidencia del liderazgo directivo en el clima laboral en las Instituciones Educativas De La Ugel 08-Cañete, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia del liderazgo directivo en el clima laboral en las Instituciones educativas de la UGEL 08-Cañete, 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal, de nivel correlacional causal y de enfoque cuantitativo. La muestra fue de 120 docentes en las Instituciones educativas de la UGEL 08- Cañete. El instrumento aplicado fue un cuestionario el cual fue validado por expertos quienes evidenciaron la pertinencia, relevancia y claridad de los contenidos. En los resultados se obtuvo un nivel de significancia (gl. = ,000) en cual es menor que alfa, (α=0,05) esta diferencia de valores indicó que los datos se ajustan al modelo de regresión logística. Por lo que se tiene una incidencia de la variable liderazgo directivo sobre el clima laboral con un Pseudo R cuadrado de Nagelkerke de 66%. De acuerdo con ello, se concluye que existe incidencia del liderazgo directivo en el clima laboral en las Instituciones educativas de la UGEL 08.