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Analisis de las razones o causas que entorpecen la renovación técnica del recurso humano en la empresa Petroleos del Perú - Petroperú S.A operaciones oleoducto - departamento de Piura año 2009
dc.contributor.advisor | Bayona Espinoza, Ricardo | |
dc.contributor.author | Trigoso Tuesta, Rafael | |
dc.contributor.author | Sifuentes Agurto, Lourdes | |
dc.date.accessioned | 2023-10-30T16:59:35Z | |
dc.date.available | 2023-10-30T16:59:35Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125947 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, realizado en la Empresa Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. - Operaciones Oleoducto - Piura, refleja la situación más relevante, mediante la pérdida o envejecimiento paulatino del personal, lo que plantea la necesidad urgente de tomar medidas preventivas y correctivas para fortalecer la capacidad operativa de la empresa. Para ello, se establece como objetivo analizar las razones o causas que entorpecen la renovación técnica del recurso humano en la empresa Petróleos del Perú - PETROPERÚ S.A. - Operaciones Oleoducto - Piura, y procure contar con personal de reemplazo idóneo para los próximos 10 años. Mediante el desarrollo del método histórico y descriptivo, se ha podido constatar la pérdida irreparable del personal, asimismo describir la realidad actual del personal. Por lo que, será necesario analizar y dar respuestas al objetivo propuesto como parte del trabajo investigado. Concluyendo ello, al resultado de una verdadera emergencia, que la administración deberá tomar en cuenta, dado que en poco tiempo buena parte de la capacidad operativa se irá perdiendo por la pérdida o envejecimiento del personal. Por lo que, será necesario la recomendación de proceder aplicar una adecuada planificación y gestión estratégica de captación y selección de personal, que permita el fortalecimiento de la dotación de un personal joven para que perdure en el tiempo. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Análisis | es_PE |
dc.subject | Renovación técnica | es_PE |
dc.subject | Recurso humano | es_PE |
dc.title | Analisis de las razones o causas que entorpecen la renovación técnica del recurso humano en la empresa Petroleos del Perú - Petroperú S.A operaciones oleoducto - departamento de Piura año 2009 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3599-2575 | es_PE |
renati.author.dni | 42929470 | |
renati.author.dni | 40534514 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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