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dc.contributor.advisorBayona Espinoza, Ricardo
dc.contributor.authorTrigoso Tuesta, Rafael
dc.contributor.authorSifuentes Agurto, Lourdes
dc.date.accessioned2023-10-30T16:59:35Z
dc.date.available2023-10-30T16:59:35Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/125947
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, realizado en la Empresa Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. - Operaciones Oleoducto - Piura, refleja la situación más relevante, mediante la pérdida o envejecimiento paulatino del personal, lo que plantea la necesidad urgente de tomar medidas preventivas y correctivas para fortalecer la capacidad operativa de la empresa. Para ello, se establece como objetivo analizar las razones o causas que entorpecen la renovación técnica del recurso humano en la empresa Petróleos del Perú - PETROPERÚ S.A. - Operaciones Oleoducto - Piura, y procure contar con personal de reemplazo idóneo para los próximos 10 años. Mediante el desarrollo del método histórico y descriptivo, se ha podido constatar la pérdida irreparable del personal, asimismo describir la realidad actual del personal. Por lo que, será necesario analizar y dar respuestas al objetivo propuesto como parte del trabajo investigado. Concluyendo ello, al resultado de una verdadera emergencia, que la administración deberá tomar en cuenta, dado que en poco tiempo buena parte de la capacidad operativa se irá perdiendo por la pérdida o envejecimiento del personal. Por lo que, será necesario la recomendación de proceder aplicar una adecuada planificación y gestión estratégica de captación y selección de personal, que permita el fortalecimiento de la dotación de un personal joven para que perdure en el tiempo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAnálisises_PE
dc.subjectRenovación técnicaes_PE
dc.subjectRecurso humanoes_PE
dc.titleAnalisis de las razones o causas que entorpecen la renovación técnica del recurso humano en la empresa Petroleos del Perú - Petroperú S.A operaciones oleoducto - departamento de Piura año 2009es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3599-2575es_PE
renati.author.dni42929470
renati.author.dni40534514
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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