Relación entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y la motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor del Hospital II–1 Moyobamba, año 2015
Date
2016Metadata
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La presente investigación titulada “Relación entre el estilo de liderazgo de las
psicólogas y la motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor
del Hospital 11-1 Moyobamba, año 2015”, fue cuantitativo, no experimental,
prospectivo, descriptivo, con diseño correlaciona!, porque pretendió determinar el
grado de relación entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y el nivel de
motivación de las personas asistentes al programa. La población estuvo
conformada por 40 usuarios/as que asisten al programa adulto mayor, entre
hombres y mujeres durante el año 2015. Se trabajó con el 100% de la población
por ser pequeña. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el
instrumento el cuestionario utilizado con la finalidad de recopilar información sobre
las variables liderazgo y motivación. Para el procesamiento de datos, se organizó
en una base de datos excell 2010, y luego fueron procesados con el software
SPSS versión 21. El análisis de los datos se realizó de manera descriptiva e
inferencia! con lo cual se utilizó tablas de frecuencia, gráficos de barra y la prueba
no paramétrica Chi cuadrado.
Después del procesamiento de los datos se determinó que existe relación
estadísticamente significativa entre el estilo de liderazgo de las psicólogas y la
motivación de las personas asistentes al programa adulto mayor del Hospital 11-1
Moyobamba, año 2015 (x2 = 11,782; p<0,05), aceptándose la hipótesis de
investigación. Asimismo, se determinó que el estilo de liderazgo que presenta
mayor relación estadística con el nivel de motivación, fue el liderazgo
transaccional (p = 0,000), seguido del transformacional (p = 0,018) y el laissez
faire (p = 0,035).
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