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dc.contributor.advisorRamirez Salinas, Luis Enrique
dc.contributor.advisorCalvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.authorSalvatierra Chávez, José Carlos
dc.date.accessioned2023-11-14T17:27:43Z
dc.date.available2023-11-14T17:27:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/127426
dc.description.abstractLa presente investigación busco determinar la relaciona la satisfacción laboral con la calidad de servicio de las Mypes de Calzados del Distrito El Porvenir, año 2015., el diseño correlaciona! ya que se midió el grado de relación existente entre las dos variables .Cada una de las variables fueron estudiadas con sus dimensiones, Se medió el nivel de satisfacción laboral de las Mypes de Calzados del Distrito El Porvenir, el cual se encuentra en un nivel Medio con un 73% de representatividad. Se medió el nivel de calidad de servicio que brindan las Mypes de Calzados del Distrito El Porvenir, el cual se encuentra en un nivel Medio, representado en un 59%. Y finalmente se determinó cómo se relaciona la satisfacción laboral con la calidad de servicio de las Mypes de Calzados del Distrito El Porvenir, el resultado obtenido es de 0.03 del coeficiente de correlación se encuentra dentro del rango positivo, diagnosticando la relación entre ambas variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCalidad de servicioes_PE
dc.subjectCalidades_PE
dc.titleLa satisfacción laboral y su relación con la calidad de servicio de las MYPES de calzado del distrito El Porvenir, año 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración de Recursos Humanoses_PE
renati.advisor.dni17921887
renati.advisor.dni17995554
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5710-3631es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2721-2698es_PE
renati.author.dni46510647
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorRamírez Salinas, Luis
renati.jurorBaltodano Nontol, Luz
renati.jurorAguilar Aragón, Nancy
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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