Propuesta de programa de intervención para reducir el estrés laboral en colaboradores de una empresa del distrito Los Olivos, 2023
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
A través de la presente investigación se buscó diseñar una propuesta de
programa para la reducción del estrés laboral en colaboradores de una empresa
de Los Olivos, 2023. Para ello, el diseño de investigación fue descriptivopropositivo,
puesto que, basado a la necesidad de la población, se realizó una
propuesta de programa de intervención. Asimismo, se evaluó a los
colaboradores a través de la Escala de Estrés Laboral OIT – OMS, obteniendo
un resultado donde el 62% de los colaboradores presenta un nivel de estrés
intermedio, mientras que un 9 % de ellos muestran estrés y el 29 % de los
colaboradores presenta niveles de estrés bajo. Ante ello, el modelo teórico
considerado fue el cognitivo conductual, ya que tiene efectos considerables en
cuanto a la reducción del estrés laboral. Del mismo modo, el programa está
dividido en 3 partes, tomando en cuenta estresores individuales, grupales y
organizacionales, diseñándose así 8 sesiones con diferentes técnicas cognitivoconductuales
eficaces y necesarias en cuanto a manejo de estrés laboral.
Concluyendo que los colaboradores presentan niveles de estrés y es pertinente
realizar un programa de intervención para reducir el estrés laboral.
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- Ate [593]