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El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Año 2015
dc.contributor.advisor | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
dc.contributor.author | Vigo Zárate, Paola del Rocío | |
dc.date.accessioned | 2023-11-21T20:11:03Z | |
dc.date.available | 2023-11-21T20:11:03Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/128221 | |
dc.description.abstract | La presente investigación "El Compromiso Organizacional y su relación con el Desempeño Laboral en el personal de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - año 2015", tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral. El tipo de estudio que es descriptivo correlacional, el diseño es no experimental y de corte transversal porque se realizó en un periodo determinado de tiempo. La población está considerada por los trabajadores de la Municipalidad Provincial Gran Chimú, la muestra está dada por los 131 personas que laboran en dicha institución, para la recolección de datos se aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario para ambas variables, además para el análisis estadístico ligado a la hipótesis se utilizó la T de Student (R de Spearman). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.title | El compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Provincial Gran Chimú - Año 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 17921887 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5710-3631 | es_PE |
renati.author.dni | 70223777 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Salinas, Luis Enrique | |
renati.juror | Baltodano Nontol, Luz Alicia | |
renati.juror | Malpica Risco, Vhanya Olenka | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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Trujillo [1453]