Clima organizacional y satisfacción laboral en el desempeño docente del Instituto Tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017

Abstract

La investigación denominada: Clima organizacional y satisfacción laboral en el desempeño docente del instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017 se realizó en la Universidad Cesar Vallejo para optar el grado académico de Doctor en Educación, tuvo como objetivo general determinar la influencia que representa el clima organizacional y la satisfacción laboral en el desempeño docente en el instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017. Metodológicamente se trata de una investigación cuantitativa, de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional explicativo, el diseño es no experimental transaccional. Sus bases teóricas están sustentadas por Litwin, G. & Stringer, R., (Clima organizacional), por Palma Carrillo S. (Satisfacción laboral) y Valdés, H. (Desempeño docente). La población y muestra fue de 50 docentes quienes nos brindaron información sobre las variables de estudio y para efectos del estudio se utilizó la muestra censal. La técnica de recojo de la información fue la encuesta y los instrumentos los test respectivos al estudio de cada variable. Los resultados estadísticos alcanzados en la investigación señalan que el clima organizacional y la satisfacción laboral influyen significativamente en el desempeño docente del Instituto tecnológico “Luis Negreiros Vega”, Lima 2017; debido a la conformidad a la prueba estadística del modelo de regresión logística ordinal y al aplicar la prueba de Wald, en la prueba conjunta a los parámetros, se obtuvo que tanto en Umbral como Ubicación la significativa, p = 0.000 < 0.05, por lo cual se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.