Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la municipalidad distrital de Castilla-Piura-2014
Abstract
El trabajo de investigación que presento a continuación tiene como objetivo conocer la
Influencia del clima laboral sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital
de Castilla – Piura durante el año 2014. La muestra estuvo conformada por 125 empleados de
distintas áreas, a los cuales se aplicó dos instrumentos de recolección de datos que fueron el
cuestionario y la revisión documental. Los resultados recogidos indican que el clima laboral no
influye sobre el desempeño de los empleados de la Municipalidad Distrital de Castilla, debido a
que el clima organizacional es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el
trabajo cotidiano, este influye en el desempeño y por lo tanto en la productividad. Mientras
que un buen clima, se orienta hacia los objetivos generales, un mal clima destruye el ambiente
de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento laboral.
Collections
- Piura [1311]
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