Estilos de liderazgo de las autoridades de la unidad de gestión educativa local (UGEL) San Martin-Tarapoto y su relación en el clima laboral año 2011
Date
2013Metadata
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El presente estudio es un realizado en la empresa
Representaciones”, con cuyo objetivo primordial es de analizare! Capital Intelectual
y establecer su relación con el Compromiso Organizacional de los colaboradores
de la empresa “Star Representaciones” con una población y muestra de 15
trabajadores, realizando toda la investigación en función al problema, a los
objetivos e hipótesis planteada en la investigación, posteriormente se efectúo el
análisis cualitativo teniendo como horizonte de desarrollo el método de
investigación donde se definen los objetivo y propósitos de la investigación
respecto al modelo de capital intelectual y compromiso organizacional, teniendo
como resultado que en el Capital Intelectual predomina el Capital Humano y
Compromiso Organizacional establece el Compromiso Continuo, obteniendo una
relación predominantes entre el Capital Intelectual y el Compromiso
Organizacional, concluyendo que la relación que tiene el Capital Intelectual es
Eficiente por lo que establece un efecto Positivo en el Compromiso
Organizacional de los trabajadores de la empresa “Star Representaciones".
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- Tarapoto [637]