dc.contributor.advisor | Burgos Bardales, Roger | |
dc.contributor.author | Guerrero Parrilla, Jocelyn Anahi | |
dc.contributor.author | Romero Espadin, Raul Gim | |
dc.date.accessioned | 2023-12-11T22:11:56Z | |
dc.date.available | 2023-12-11T22:11:56Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130253 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los colaboradores de
una estación de Piura, para ello se realizó un estudio cuantitativo de tipo básico
aplicada, diseño no experimental transversal y de alcance correlacional. La
población fue estudiada en su totalidad, conformada por 30 trabajadores quienes
respondieron encuestas y se obtuvo como resultado una correlación positiva fuerte
entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores de
una estación de servicios en Piura durante el año 2023. El coeficiente de correlación
de Spearman, con un valor de 0,831**, indica una relación consistente y significativa
entre ambas variables. Además, la significancia bilateral de 0,000 para ambas
correlaciones respalda la evidencia de que los resultados no son producto del azar.
Por último, los hallazgos de este estudio concluyen que existe una correlación
positiva fuerte entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los
colaboradores de una estación de servicios en Piura durante el año 2023. El
coeficiente de correlación de Spearman, la significancia bilateral respalda la
existencia de una relación consistente y significativa entre ambas variables,
descartando la posibilidad de que los resultados sean atribuibles al azar. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Correlación | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y su relación con el desempeño laboral en los colaboradores de una estación de servicios de Piura, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07497178 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2149-0742 | es_PE |
renati.author.dni | 70381617 | |
renati.author.dni | 72523358 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Suysuy Chambergo, Ericka Julissa | |
renati.juror | Castillo Marquez, Wilmer Fermin | |
renati.juror | Burgos Bardales, Roger | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo industrial de productos y servicios | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |