Influencia del ambiente laboral en el desempeño de los colaboradores de la empresa Laboratorios Portugal SRL, Ate- Lima, 2022

Abstract

El ambiente laboral ha sido uno de los más impactados durante y después de la pandemia por Covid-19. Así, esta investigación buscó determinar la Influencia del ambiente laboral sobre el desempeño de 53 trabajadores de la empresa Laboratorios Portugal S.R.L. del distrito de Ate. Asimismo, este estudio fue desarrollado bajo un diseño no experimental y es de nivel correlacional. Los instrumentos que permitieron la medición de las variables fueron la Escala de Comportamiento Organizacional (ECO 10) y la Escala de Desempeño Laboral (EDL). Los resultados principales demostraron una correlación significativa entre las dos variables de estudio (Rho = .621, p < .001). En cuanto al ambiente laboral este fue percibido en un nivel medio por el 52.8% de la muestra; además, en cuanto a la unión y apoyo, así como la satisfacción laboral fueron las dimensiones más representativas, ubicándose en niveles medios en un 49% y 47%, respectivamente. Por su parte, el desempeño fue calificado en niveles altos por el 56%, donde la orientación a resultados alcanzó niveles altos en un 49%. Por último, se encontraron correlaciones directas y significativas entre la satisfacción (Rho = .555), unión y apoyo (Rho =. 559), y liderazgo (Rho=. 489), con el desempeño.