Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la Escuela Nacional Superior de Arte Dramático “Guillermo Ugarte Chamorro”, Lima - 2016
Date
2018Metadata
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La presente investigación se titula: “Gestión del talento humano y desarrollo
organizacional en la escuela Nacional Superior de Arte Dramático, Lima - 2016”
El objetivo general fue determinar si existe relación entre la gestión del
talento humano y el desarrollo organizacional en la ENSAD.
La metodología que se empleó fue la siguiente: tipo de investigación básica,
método hipotético deductivo, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de
diseño no experimental y transversal. La población fue conformada por los 60
trabajadores de la ENSAD; para la presente investigación no se considera una
muestra debido a que la población es pequeña por lo cual se trabajó con la totalidad
de trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta
y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios (uno para cada
variable), debidamente validados a través de juicios de expertos y con prueba de
confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach.
Las conclusiones obtenidas fueron las siguientes: (a) la gestión del talento
humano tuvo una relación baja con el desarrollo organizacional de ENSAD, Lima -
2016; (b) el capital intelectual se relacionó con el desarrollo organizacional de
ENSAD, Lima - 2016; (c) la evaluación de desempeño se relacionó con el desarrollo
organizacional de ENSAD, Lima - 2016; (d) la compensación se relacionó con el
desarrollo organizacional de ENSAD, Lima - 2016; (e) el capital humano no se
relacionó con el desarrollo organizacional de ENSAD, Lima - 2016.
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- Lima Norte [7006]
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