dc.contributor.advisor | Castañeda Fuentes, Viviana Del Rosario | |
dc.contributor.author | Velásquez Gómez, Rosa Juana | |
dc.date.accessioned | 2024-02-16T17:31:17Z | |
dc.date.available | 2024-02-16T17:31:17Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/133398 | |
dc.description.abstract | El trabajo realizado se enfocó en indagar la influencia del liderazgo en la satisfacción
laboral en los colaboradores de una empresa privada en el Distrito de San Martín de
Porres- 2022, cuya investigación tuvo un diseño no experimental transversal de tipo
aplicada, de enfoque cuantitativo y un alcance descriptiva correlacional, con una
población de 36 colaboradores de los cuales a 20 se tuvo como muestra, respondiendo
a las encuestas, mediante un cuestionario, que fueron validados y confiables por
expertos en la materia, aplicandose el coeficiente de Alfa de Cronbach, teniendo como
resultado para la variable Liderazgo 0.835 y para la Satisfacción Laboral de 0.825 el
rango de fiabilidad, se establecio que existe una correlaciòn positiva entre las
dimensiones liderazgo Transaccional y Burocrático en la satisfacción laboral en los
trabajadores, pero que es baja, resaltando la dimensión, liderazgo Transformacional
con una correlación de 0.262 y una significancia de 0.264, lo que se concluyó que la
empresa deberá de implementar estrategias, para el mejor desempeño de los
colaboradores y engrandecimiento de la empresa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de una empresa privada en el distrito de San Martín de Porres - 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18019412 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8780-6477 | es_PE |
renati.author.dni | 08147889 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Zapana Ruiz, Jorge | |
renati.juror | Villa Espinoza, Enrique | |
renati.juror | Castañeda Fuentes, Viviana Del Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |