Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de secundaria de una institución educativa de Florencia de Mora, Trujillo, 2023
Date
2023Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los docentes
de secundaria de una institución educativa de Florencia de Mora, Trujillo, 2023.
Para este estudio se contó con una muestra de 25 docentes, es una investigación
básica de diseño no experimental correlacional y de corte transversal, aplicándose
dos cuestionarios para la recolección, en primer lugar, el cuestionario de
satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y, en segundo lugar, el cuestionario de
compromiso organizacional de Meyer y Allen, en donde los instrumentos a tomar
en cuenta obtuvieron una confiabilidad con una Alfa de Cronbach mayor a 0,7.
Los resultados mostraron que el 24% de docentes calificaron la variable
satisfacción laboral como alto, el 60% como medio y el 16% restante como bajo y
en la variable compromiso organizacional, el 28% manifestaron un nivel alto, el 60%
un nivel medio y finalmente, el 12% un nivel bajo. Probándose al obtener una
probabilidad de (p=0,004), la existencia de una relación significativa entre las
variables antes mencionadas y el resultado del coeficiente de correlación de
Pearson fue una relación directa de regular intensidad (r=0,554); observando la
existencia de correlación significativa media.
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- Trujillo [1351]