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Gestión del recurso humano y calidad de atención en profesionales de salud de un hospital de la Libertad, 2023
dc.contributor.advisor | Mejía Pinedo, Davis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
dc.contributor.author | Rodriguez Carranza, Xenia Marlene | |
dc.date.accessioned | 2024-03-14T15:16:27Z | |
dc.date.available | 2024-03-14T15:16:27Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135507 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad analizar la posible relación que existe entre la gestión de recursos humanos y calidad de atención en profesionales de salud de un hospital de La Libertad 2023, la investigación se desarrolló bajo un enfoque fue descriptivo, cuantitativo y de diseño transversal no experimental, los datos se recolectaron utilizando la técnica de censo para recopilar información de una población de 100 profesionales, entre la gestión de recursos humanos y la calidad de atención obtuvimos una correlación moderada de 0.888 y una significancia de 0.01, con respecto a la calidad de atención, 3% insatisfecho, 37% poco satisfecho, 45% moderadamente satisfecho y 15% satisfecho, entre la gestión del recurso humano y la tangibilidad correlación de 0.862 y significancia de 0.01, con la dimensión de fiabilidad existe correlación moderada de 0.795 y significancia de 0.01 y con la dimensión capacidad de respuesta hay una correlación moderada de 0.769 y significancia de 0.01. En conclusión, la relación significativa entre la gestión de recursos humanos y calidad de atención en profesionales y los resultados indican una correlación entre las dimensiones de satisfacción humana, técnico-científica y entorno de calidad con la calidad de atención. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Calidad de la atención | es_PE |
dc.subject | Satisfacción del paciente | es_PE |
dc.title | Gestión del recurso humano y calidad de atención en profesionales de salud de un hospital de la Libertad, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 41490146 | |
renati.advisor.dni | 16788167 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8790-1682 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5657-0799 | es_PE |
renati.author.dni | 70288234 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Rodriguez Vega, Juan Luis | |
renati.juror | Zapatel Arriaga, Luis Roger Ruben | |
renati.juror | Mejia Pinedo, Davis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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