dc.contributor.advisor | Suarez Sanchez, Juan de Dios | |
dc.contributor.author | Genebrozo Jara, Edith | |
dc.contributor.author | Gomero Oncoy, Alexander Miguel | |
dc.date.accessioned | 2024-03-21T19:41:35Z | |
dc.date.available | 2024-03-21T19:41:35Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136116 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo describir qué factores son determinantes para
la satisfacción laboral de los empleados en la Empresa Econsi S.A, Huaraz 2023.
Se empleó el muestreo por conveniencia, involucrando a 21 trabajadores de la
empresa. Este estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental de corte
transversal, describiendo los aspectos y empleando un enfoque cuantitativo. La
herramienta principal fue una encuesta cuyos resultados, procesados con el
programa SPPS 26, revelaron que el 71.4% de los encuestados estaban de
acuerdo. Estos resultados indican que aspectos como las condiciones laborales, el
reconocimiento y los beneficios económicos son fundamentales para la satisfacción
del colaborador en su entorno laboral, mostrando una fiabilidad del 0.898, dentro
del rango aceptable. En conclusión, se evidencia que las condiciones laborales, el
reconocimiento y los beneficios económicos juegan un papel determinante en la
satisfacción del colaborador dentro de la organización. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Reconocimiento | es_PE |
dc.subject | Ambiente laboral | es_PE |
dc.subject | Beneficios económicos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.title | Factores relevantes de la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Econsi S.A. Huaraz, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 31661351 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5204-7412 | es_PE |
renati.author.dni | 71974978 | |
renati.author.dni | 72353915 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Brocano Gala, Jorge Edwin | |
renati.juror | Reyes López, René Alcides | |
renati.juror | Suarez Sanchez, Juan de Dios | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |