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dc.contributor.advisorSuarez Sanchez, Juan de Dios
dc.contributor.authorGenebrozo Jara, Edith
dc.contributor.authorGomero Oncoy, Alexander Miguel
dc.date.accessioned2024-03-21T19:41:35Z
dc.date.available2024-03-21T19:41:35Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/136116
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo describir qué factores son determinantes para la satisfacción laboral de los empleados en la Empresa Econsi S.A, Huaraz 2023. Se empleó el muestreo por conveniencia, involucrando a 21 trabajadores de la empresa. Este estudio fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental de corte transversal, describiendo los aspectos y empleando un enfoque cuantitativo. La herramienta principal fue una encuesta cuyos resultados, procesados con el programa SPPS 26, revelaron que el 71.4% de los encuestados estaban de acuerdo. Estos resultados indican que aspectos como las condiciones laborales, el reconocimiento y los beneficios económicos son fundamentales para la satisfacción del colaborador en su entorno laboral, mostrando una fiabilidad del 0.898, dentro del rango aceptable. En conclusión, se evidencia que las condiciones laborales, el reconocimiento y los beneficios económicos juegan un papel determinante en la satisfacción del colaborador dentro de la organización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectReconocimientoes_PE
dc.subjectAmbiente laborales_PE
dc.subjectBeneficios económicoses_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.titleFactores relevantes de la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Econsi S.A. Huaraz, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni31661351
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5204-7412es_PE
renati.author.dni71974978
renati.author.dni72353915
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBrocano Gala, Jorge Edwin
renati.jurorReyes López, René Alcides
renati.jurorSuarez Sanchez, Juan de Dios
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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