dc.contributor.advisor | Fuster Guillén, Doris Elida | |
dc.contributor.author | Cabrera Félix, Vidal Asunción | |
dc.contributor.author | Mallaupoma Orellana, Mario Justo | |
dc.date.accessioned | 2018-06-11T20:18:40Z | |
dc.date.available | 2018-06-11T20:18:40Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13627 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre
el clima organizacional y la gestión institucional de los trabajadores de la UGEL N°
05, 06, 02- Lima – 2014.
El estudio fue desarrollado dentro del paradigma positivista, bajo un
enfoque cuantitativo el cual consistió en una investigación sustantiva de diseño no
experimental de corte transversal correlacional y método hipotético deductivo; la
información, se recogió mediante la aplicación de dos cuestionarios, cuya validez
fue establecida por el método de jueces y su confiabilidad mediante Alfa de
Cronbach. De la población conformada por 387 personas entre docentes y
administrativos, se calculó estadísticamente una muestra de 192 personas. Por la
selección realizada de las unidades muestrales, el muestreo se consideró de tipo
probabilístico.
A partir de la información recogida y en base a la tipificación de la gestión
institucional tienen alta incidencia en la convivencia institucional que determina el
desarrollo institucional así como presenta una alta relación entre dichas variables
analizadas. A partir de ello, se concluye que el clima organizacional se relaciona
directa (r =0,635) y significativamente (p < 0.001) con la gestión institucional de la
UGEL N° 05, 06, 02- Lima – 2014; se probó la hipótesis planteada y esta relación
es alta | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | UGEL | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y gestión institucional de los trabajadores administrativos de la UGEL No. 05, 06 y 02-Lima - 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |