Factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Enrique Meiggs, Chimbote, 2023

Abstract

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo de estudio determinar los factores condicionantes del compromiso organizacional de los trabajadores de la Institución Educativa Enrique Meiggs de Chimbote, en el año 2023. La metodología de la investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y de diseño descriptiva simpe. La muestra está conformada por 30 trabajadores de la Institución Educativa Enrique Meiggs, a quienes se le aplicó la técnica de encuesta para la recolección de datos utilizando un cuestionario como instrumento, con escala de tipo Likert. Los resultados obtenidos nos indican que, con relación a los factores que determinan el compromiso organizacional, sus características demográficas indican que los trabajados son mayores de 46 años con un nivel educativo de licenciados, con más de 25 años de servicio y en su mayoría de sexo femenino; para las condiciones laborales y la apreciaciones y experiencias laborales, se obtuvo que ambos factores tienen un nivel bueno con 97% y 100% respectivamente. Con relación al nivel del compromiso organizacional se obtuvo niveles buenos en el compromiso afectivo y normativo, pero un nivel regular en el compromiso de continuidad. De manera general, la mitad de los trabajadores tiene un nivel regular y la otra mitad, bueno.