Clima organizacional y las relaciones interpersonales de la I.E. ”Kumamoto” Mi Perú Ventanilla, 2013
Fecha
2014Metadatos
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La presente investigación se realizó con el objetivo de encontrar la relación entre
el Clima Organizacional y las Relaciones Interpersonales en la Institución
Educativa Kumamoto, para optar el grado de Magíster en Educación con mención
en Administración de la Educación, ante la Escuela de Posgrado de la
Universidad César Vallejo
La metodología empleada para la elaboración de la tesis fue a través del
método cuantitativo, tipo descriptivo y el diseño correlacional. La población de
estudio estuvo constituida por 120 docentes y administrativos. La muestra quedó
conformada por 92 docentes y administrativos de la población. La información
extraída de la muestra de la población de estudio se realizó con la aplicación de
los instrumentos de recolección de datos, luego fueron procesados
estadísticamente mediante las tablas de frecuencia, para conocer la estructura
interna de las variables y determinar la existencia de relación entre las mismas, el
procesamiento de datos se hizo a través de la técnica del software SPSS.
Los resultados obtenidos en el análisis de los datos nos indican que existe
relación moderada positiva entre el clima organizacional y las Relaciones
interpersonales en la I.E. “Kumamoto”, Mi Perú Ventanilla, 2013. Lo que se
demuestra con la prueba de Spearman (sig. (bilateral) = .000 < .05; Rho =.630).
Colecciones
- Lima Norte [3464]
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