El proceso de reclutamiento y selección de personal en las micro y pequeñas empresas del distrito de Tarapoto año 2010

Abstract

El presente trabajo, tiene por objetivo evaluar el proceso de reclutamiento y selección del personal en las micro y pequeñas empresas de Tarapoto, generando mayor empleo, Martín se vea beneficiada. Este trabajo pretende demostrar que la Gestión Empresarial no se encuentra en su punto óptimo de desarrollo, generando la baja competitividad dentro de las MYPES en la Región San Martín. La deficiencia de recursos humanos calificados se considera como uno de los problemas mercado incidiendo tengan éxito financiamiento de sus servicios empresariales. Al terminar esta investigación, podemos decir, que la función de seleccionar empleados merece una mayor importancia de la que frecuentemente se le da. Aunque existan formas de mejorar el programa de selección, muchos hombres de negocios consideran que través de una breve entrevista. son efectivos a es uno de los aspectos más importantes del programa de personal y, por consiguiente, en que las MYPES no en la búsqueda de ''conocen a las personas" y que pueden seleccionar a los hombres que que limita directamente a las empresas para adoptar nuevas tecnologías productivas de productividad, mejores beneficios económicos y sociales, permitiendo que la Región San Martín. La deficiencia de recursos humanos calificados se considera como uno de los problemas que limita directamente a las empresas para adoptar nuevas tecnologías productivas de mercado incidiendo en que las MYPES no tengan éxito en la búsqueda de financiamiento de sus servicios empresariales. Al terminar esta investigación, podemos decir, que la función de seleccionar empleados es uno de los aspectos más importantes del programa de personal y, por consiguiente, merece una mayor importancia de la que frecuentemente se le da. Aunque existan formas de mejorar el programa de selección, muchos hombres de negocios consideran que ''conocen a las personas" y que pueden seleccionar a los hombres que son efectivos a través de una breve entrevista.