Propuesta de liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales del personal que labora en la institución educativa secundaria vencedores del dos de mayo del distrito Pulán, provincia Santa Cruz, Cajamarca

Abstract

La presente investigación consiste en la elaboración de una propuesta de liderazgo para el mejoramiento de las relaciones interpersonales del personal que labora en la Institución Educativa Vencedores del Dos de Mayo del distrito de Pulán provincia de Santa Cruz de la Región Cajamarca. La investigación es de tipo descriptivo propositivo, se aplicó la técnica de la encuesta, los métodos de investigación; mixta cualicuantitativa, la población y muestra fue de 26 personas que constituyen la totalidad de trabajadores de la educación de la indicada institución educativa; se aplicó un cuestionario de 20 y 20 preguntas para las variables liderazgo y relaciones ¡nterpersonales, respectivamente, se verificó mediante las técnicas e instrumentos de recolección de datos, validadas por expertos. Los resultados indican que es imprescindible que la Institución Educativa Vencedores del Dos de Mayo del Distrito Pulán, cuente con una propuesta de liderazgo para mejorar las relaciones interpersonales y obviamente obtener el mejoramiento de la calidad educativa. Se concluye que el liderazgo de quienes conducen una institución educativa es de vital trascendencia para el fortalecimiento de las relaciones ¡nterpersonales y consecuentemente mejorar el clima institucional entre los miembros que laboran en la Institución y por ende la calidad educativa en la LE. Vencedores del Dos de Mayo del Distrito Pulán, Provincia de Santa Cruz, Cajamarca.