Relación entre gestión y productividad laboral del personal administrativo de la gerencia de administración tributaria de la municipalidad Provincial de Huarmey en el año 2013

Abstract

La investigación de la tesis titulada: “Relación entre Gestión y Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huarmey en el año 2013”, corresponde a explicar la relación de la gestión y productividad laboral del personal administrativo. Toda vez que el problema investigado sea: ¿Cuál es la relación entre Gestión y Productividad Laboral del personal administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huarmey en el año 2013? Lo que se persigue en el desarrollo de la investigación es analizar la relación entre gestión y la productividad laboral, observando los aspectos significativos y esenciales de la gestión para lograr una buena productividad laboral por parte del personal administrativo y que a su vez se consiga aumentar los resultados óptimos de la institución a través de los rendimientos del personal administrativo. Para lo cual se ha requerido del sustento teórico que ha permitido proporcionar el diseño de una Encuesta de Gestión y Productividad Laboral. Entre los objetivos planteados en la presente investigación se ha incluido como objetivo general determinar la relación entre Gestión y Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huarmey - 2013. También, analizar la gestión de la Gerencia de Administración Tributaria. Además, analizar la productividad laboral de! personal administrativo. Para finalmente, analizar la Gestión y la productividad laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huarmey. La población estuvo constituida por 15 trabajadores en la Gerencia de Administración Tributaria. Para el análisis estadístico según la investigación de tipo y diseño explicativo, se utilizó las pruebas estadísticas Chi - cuadrado para una sola muestra, por lo que con estas pruebas contrastamos la hipótesis planteada. Luego de realizar el proceso de la investigación se han logrado las conclusiones, dentro de las cuales se ha considerado que gestión tiende a un nivel alto, en cuanto, la productividad laboral se considera un nivel alto. La relación entre la gestión y productividad laboral, no existe relación entre ambas variables. Con un valor esperado (6.99) inferior al valor crítico (9.48) se concluye rechazando la hipótesis de investigación: No existe relación entre la Gestión y la Productividad Laboral del Personal Administrativo de la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Huarmey - 2013.