dc.contributor.advisor | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
dc.contributor.advisor | Mejía Falcon, Víctor Edicson | |
dc.contributor.author | Urrutia Tantalean, Leticia | |
dc.date.accessioned | 2024-04-26T20:17:42Z | |
dc.date.available | 2024-04-26T20:17:42Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/138859 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de
la cadena de Boticas durante el periodo de octubre – noviembre 2023.
Siendo el diseño de investigación correlacional simple, la muestra fue 152
colaboradores de la cadena de Boticas, se utilizaron 2 cuestionarios
validados y confiables. Los resultados encontrados fueron que existe una
correlación positiva moderada con un r=0,506 al relacionar la gestión talento
humano con el desempeño laboral, mientras que al relacionar la dimensión
selección por competencia y el desempeño laboral existe una correlación
positiva moderada con un r=0,430, seguidamente se encontró una
correlación positiva moderada con la dimensión capacitación y el
desempeño laboral con un r= 0,494, por último existió una correlación
positiva baja al relacionar desarrollo personal y el desempeño laboral con un
r=0,382. Por lo tanto, se concluyó que La gestión del talento humano y el
desempeño laboral tienen una correlación moderada y significativa rho de
Spearman, de 0.506, p>0.05 en los colaboradores de la cadena de boticas,
esto refleja una correlación, significativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Competencia | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de una cadena de boticas, Trujillo, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 19100573 | |
renati.advisor.dni | 41902997 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2833-5665 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0009-0001-5557-0903 | es_PE |
renati.author.dni | 46440920 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Lau, Sandra Cecilia | |
renati.juror | Mejia Falcon, Victor Edicson | |
renati.juror | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |