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dc.contributor.advisorEsteves Cárdenas, Verónica Liset
dc.contributor.authorMosquera Depaz, Judith Pilar
dc.date.accessioned2024-05-02T19:11:00Z
dc.date.available2024-05-02T19:11:00Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/139220
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal en una Municipalidad Distrital, Ancash 2023. El diseño de investigación no experimental correlacional- transversal fue una investigación básica. La muestra y población fueron de 25 trabajadores de una Municipalidad Distrital. Se aplicaron la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario para la recolección de datos. Los resultados según la relación según el coeficiente de correlación de Kendall de 0.891 y un P-valor de 0.000 menor a 0.05, esto nos indica que hay una correlación positiva entre las variables, esto quiere decir que, a mayor nivel de clima organizacional, la satisfacción laboral aumenta. Se concluyó el clima organizacional en su dimensión estructura está relacionado con la satisfacción laboral con un coeficiente de correlación de Kendall de 0.968 y un P-valor de 0.000 menor a 0.05.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del personal en una Municipalidad Distrital, Ancash, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeHuarazes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni71231923
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3475-5845es_PE
renati.author.dni47728497
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorPicoaga Linares, Jose Antonio
renati.jurorQuispe Medina, Wilber
renati.jurorEsteves Cardenas, Veronica Liset
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsCiudades y comunidades sostenibleses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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