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Clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel primaria en la res No. 07- UGEL No. 03 - Breña, 2014
dc.contributor.advisor | Vásquez Mondragón, Walter Manuel | |
dc.contributor.author | Pinedo Vega, Zoila María | |
dc.date.accessioned | 2018-06-13T21:36:44Z | |
dc.date.available | 2018-06-13T21:36:44Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14069 | |
dc.description.abstract | La presente investigación parte de una situación problemática general: ¿Qué relacíón existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel Primaria en la Red N° 07 – Ugel Nº 03. Breña, 2014? y el objetivo general de la investigación fue determinar la correlación que existe entre entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones educativas estatales del nivel de primaria. La investigación es de enfoque cuantitativo siguiendo el método general hipotético-deductivo, el tipo de investigación es básica y la naturaleza del diseño es no experimental, descriptivo–correlacional y de corte transversal, cuya población a considerar estuvo conformada por los docentes de tres colegios, constituida por 70 sujetos, donde la muestra fue el total de docentes siendo la muestra de tipo censal; a los docentes se les aplicó dos encuestas con escala de Likert: La encuesta de clima organizacional con 32 ítems y la encuesta de satisfacción laboral con 34 ítems. Los datos fueron procesados utilizando el SPSS versión 21 en español. De los resultados obtenidos, se llegó a la conclusión que existe una correlación alta entre el el clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones educativas estatales del nivel primaria de en la Red N°07-Ugel N°03. Breña, 2014. Determinada por el Rho de Spearman ρ= 0.835, se puede precisar, entonces, que existe una relación directa entre las variables investigadas. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral en las instituciones públicas del nivel primaria en la res No. 07- UGEL No. 03 - Breña, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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