Motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de un hospital de Ancash, 2023

Abstract

La presente investigación tiene por objetivo general determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de un hospital de Ancash, 2023. La metodología empleada fue de tipo aplicada, cuantitativa, no experimental, descriptiva, de corte transversal y correlacional. Se trabajó con una muestra de 34 trabajadores administrativos, el cual fue el total de la población, ya que se aplicó un muestreo censal. Se empleó el cuestionario como instrumento a través de la encuesta como técnica. Respecto a los resultados, entre las variables motivación y desempeño laboral, se obtuvo una correlación positiva alta de 0,775 y un nivel de significancia de 0,000, demostrando que la motivación tiene relevante influencia en el desempeño laboral, resaltando que si la primera variable aumenta también aumentará la segunda variable, por consecuencia, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa, por ende, se concluye que existe una relación positiva entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de un hospital de Ancash, 2023, además, también se concluye que emplear estrategias que incentiven la motivación en los trabajadores provocará que tengan un óptimo desempeño laboral.