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Relación de la compensación salarial y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Sociedad Agrícola Moche Norte S.A., Chepén – 2023
dc.contributor.advisor | Cardenas Leon, Maria Elena | |
dc.contributor.author | Cabanillas Villena, Lucero Victoria | |
dc.contributor.author | Paredes Coronado, Milagros del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2024-06-11T12:52:52Z | |
dc.date.available | 2024-06-11T12:52:52Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142891 | |
dc.description.abstract | La presente pesquisa tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la compensación salarial y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Agrícola Moche Norte SA, Chepén - 2023. Este estudio resulta ser de tipo aplicada, con un nivel correlacional, diseño no experimental, asimismo cuenta con un corte transversal y un enfoque cuantitativo, por lo que la población se vio constituida por 320 colaboradores y con una muestra de 80 colaboradores de la empresa. Así mismo, se tuvo como técnica a la encuesta y como instrumento a dos cuestionarios, es decir, uno para cada variable. Los resultados que se obtuvieron mostraron que el 68% cuentan con un nivel alto de compensación salarial, lo mismo sucede con la variable satisfacción laboral con un 79 % en el mismo nivel. Los resultados generales revelan que se determinó una correlación significativa directa moderada entre las variables de estudio, contando con una significancia 0.000< 0.05 y un Rho de Spearman r = 0.418. Es así que se concluye que la empresa Agrícola Moche Norte cuenta con una buena compensación hacia sus colaboradores, por ende, ellos tienen una mejor satisfacción laboral al realizar sus actividades. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compensación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Organización | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Relación de la compensación salarial y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Sociedad Agrícola Moche Norte S.A., Chepén – 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chepén | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 42283503 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8317-0894 | es_PE |
renati.author.dni | 75026425 | |
renati.author.dni | 75808032 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Rosell Vargas, Carlos Alberto | |
renati.juror | Aguilar Chavez, Pablo Valentino | |
renati.juror | Cardenas Leon, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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