Comunicación interna y clima organizacional en personal asistencial de un establecimiento de salud nivel I-4, Trujillo, 2023.
Date
2024Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de
comunicación interna con clima organizacional en el personal asistencial de un
establecimiento de Salud nivel I-4, Trujillo, Octubre - Diciembre del 2023. Tipo
aplicada, no experimental, correlacional, de corte transversal. Conformado por una
muestra de 46 trabajadores asistenciales. Se aplicó el cuestionario de
comunicación interna y de clima organizacional. Entre los resultados se obtuvo que
el 65.2% indicó como regular la comunicación interna y por mejorar el clima
organizacional; con respecto a las dimensiones de comunicación interna se
identificó que el 63% califica a la comunicación ascendente en nivel regular;
además, el 65.2% percibe como regular la comunicación descendente; y el 63%
percibe la comunicación horizontal en nivel regular, respectivamente con la
percepción por mejorar el clima organizacional. Se concluyó que existe una
correlación de Rho Spearman (r = 0.623, p=0.000), siendo significativa positiva
moderada entre la comunicación interna y el clima organizacional.
Collections
- Trujillo [901]
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