Comunicación interna y clima organizacional en personal asistencial de un establecimiento de salud nivel I-4, Trujillo, 2023.
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de
comunicación interna con clima organizacional en el personal asistencial de un
establecimiento de Salud nivel I-4, Trujillo, Octubre - Diciembre del 2023. Tipo
aplicada, no experimental, correlacional, de corte transversal. Conformado por una
muestra de 46 trabajadores asistenciales. Se aplicó el cuestionario de
comunicación interna y de clima organizacional. Entre los resultados se obtuvo que
el 65.2% indicó como regular la comunicación interna y por mejorar el clima
organizacional; con respecto a las dimensiones de comunicación interna se
identificó que el 63% califica a la comunicación ascendente en nivel regular;
además, el 65.2% percibe como regular la comunicación descendente; y el 63%
percibe la comunicación horizontal en nivel regular, respectivamente con la
percepción por mejorar el clima organizacional. Se concluyó que existe una
correlación de Rho Spearman (r = 0.623, p=0.000), siendo significativa positiva
moderada entre la comunicación interna y el clima organizacional.
Colecciones
- Trujillo [921]
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