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La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria
dc.contributor.author | Carazas Chavez, Jose Luis | |
dc.contributor.author | Zapata Garay, Miriam Cecilia | |
dc.contributor.author | Alarcon Diaz, Orlando | |
dc.contributor.author | Gonzales Vasquez, Cinthia | |
dc.date.accessioned | 2024-06-12T15:11:01Z | |
dc.date.available | 2024-06-12T15:11:01Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.issn | 1578-8768 | |
dc.identifier.uri | https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143114 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal de este artículo fue realizar una detallada evaluación de la gestión del talento humano en las entidades públicas a través de una exhaustiva revisión de la literatura disponible. Se empleó una metodología de investigación bibliográfica para recopilar información relevante y analizar los juicios conceptuales pertinentes relacionados con el tema. La revisión se llevó a cabo mediante un análisis crítico de diversas publicaciones en revistas científicas indexadas en las bases de datos Scopus, Scielo y Web of Sience, reconocidas por su notable influencia en la comunidad científica global. Este estudio contribuyó a identificar la incidencia de los diversos factores involucrados y su importancia en el progreso personal e institucional. Los resultados obtenidos proporcionaron una perspectiva sobre el grado de organización de las publicaciones existentes sobre esta temática en las bases de datos mencionadas. | es_PE |
dc.description.tableofcontents | DOAJ | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Climatología | es_PE |
dc.relation.ispartofseries | Revista de Climatología;Vol. 23 (2023): 3507-3513 | |
dc.relation.uri | https://rclimatol.eu/wp-content/uploads/2024/04/Articulo-RCLIMCS23_Jose-Chavez.pdf | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Entidad pública | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.title | La gestión del talento humano en las entidades públicas: Una revisión literaria | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.59427/rcli/2023/v23cs.3507-3513 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.relation.isPartOf | urn:issn:1578-8768 | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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