dc.contributor.advisor | Villanueva Chávez, Francisco Celso | |
dc.contributor.author | Perales Chaname, Teresa Fatima | |
dc.contributor.author | Vilcabana Bernilla, Jesús Antero | |
dc.date.accessioned | 2024-06-19T15:04:59Z | |
dc.date.available | 2024-06-19T15:04:59Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143801 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación el problema que se abordó fue establecer el nivel
de relación entre el clima organizacional y la calidad educativa, variables que
muestran indicadores con limitaciones en la unidad de investigación.
El objetivo de este trabajo fue Determinar la relación que existe entre el clima
organizacional y la calidad educativa en la institución educativa Manuel
Antonio Mesones Muro - Ferreñafe 2014.
La hipótesis a probar fue: El clima organizacional se relaciona
significativamente con la calidad educativa de la institución educativa Manuel
Antonio Mesones Muro" - Ferreñafe 2014.
La muestra de estudio para evaluar el clima organizacional estuvo conformada
por los 40 trabajadores, entre administrativos y docentes de la institución
educativa Manuel Antonio Mesones Muro - Ferreñafe; mientras que para
evaluar la calidad educativa se encuesto a 40 docentes de la misma institución.
Del procesamiento de los datos obtenidos de la aplicación de las encuestas de
clima organizacional y calidad educativa, se obtuvo información que demostró
que existe relación entre clima organizacional y calidad educativa, esto se
corrobora con el valor de la prueba de hipótesis chi cuadrada con un valor
35,276 muy superior al valor estándar que es de 9,488; para grado de libertad
4, estos índices demuestran la relación que existe entre las dos variables de
investigación, y el valor del coeficiente de contingencia C = 0,685 demuestra el
grado significativo de relación entre las variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Reciprocidad | es_PE |
dc.subject | Participación | es_PE |
dc.subject | Calidad educativa | es_PE |
dc.subject | Recursos de sistema | es_PE |
dc.title | Relación entre el clima organizacional y la calidad educativa de la Institución Educativa Manuel Antonio Mesones Muro - Ferreñafe - 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
renati.advisor.dni | 16623449 | |
renati.author.dni | 17415881 | |
renati.author.dni | 17444476 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |