Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en los docentes de la Ugel Pallasca, Cabana, 2023

Abstract

En esta presente investigación, en el objetivo general es encontrar conexión entre la satisfacción y desempeño laboral dentro de la UGEL Pallasca Cabana 2023. La investigación fue tipo básica, de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La metodología utilizada fue correlacional, analizando la conexión significativa de estas dos variables. El estudio de población fue de 130 maestros, con un muestreo de 92 docentes, se optó por un estudio llamado encuesta. Se emplearon dos instrumentos estructurados por preguntas diseñadas para recabar la percepción entre la motivación y el desarrollo de actividades de cada maestro en su centro de trabajo. Se realizó una prueba piloto para asegurar su confiabilidad, obteniendo un coeficiente de 0.85911213 y 0.815926056 para las dos variables a estudiar, Los resultados que se obtuvieron en relación a la hipótesis general mantienen un nivel de significancia (0.00) menor a 0.01, con el coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,286, observándolo con un nivel de confianza del 99%, lo cual quiere decir que, si existe una relación positiva entre ambas variables, pero con un nivel bajo.