Gestión del talento humano y su influencia en la productividad laboral en una entidad financiera, Cercado de Lima, 2023

Abstract

Esta tesis tuvo como objetivo saber cuál es la influencia que tiene la variable gestión del talento humano sobre la variable productividad laboral, en una entidad financiera, ubicada en el distrito de Centro de Lima en la sede de las Mercedes, durante todo el año 2023. Esta tesis se utilizó un enfoque cuantitativo, no experimental de nivel correlación y con un corte transversal. Debido a la limitada población y muestra, se llevó a cabo un censo con 45 participantes. La recolección de datos se realizó mediante encuestas virtuales, compuestas por 18 preguntas o ítems esenciales evaluados en una escala de Likert. Los resultados revelaron una relación positiva significativa entre las variables y sus respectivas dimensiones, con una correlación promedio de 0.87, a través del análisis del alfa de Cronbach, se concluye que existió una fuerte influencia mutua entre ambas variables, sugiriendo que su interacción es crucial para potenciar el desempeño organizacional, ya sea de manera positiva o negativa.