Motivacion y su incidencia en el desempeño laboral en la oficina de seguros de una institucion hospitalaria, Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
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Investigación que planteó como objetivo determinar la influencia de la motivación y su
incidencia en el desempeño laboral en la oficina de seguros de una institución
hospitalaria (y de sus dimensiones incentivos, salario económico del trabajo,
capacitación y ambiente laboral). En la oficina de seguros de una institución hospitalaria,
Lima, 2021. Así mismo, se consideró en la metodología un enfoque cuantitativo, de tipo
aplicado, con nivel explicativo y descriptivo, de diseño no experimental y con corte
transversal. La población estuvo conformada por los trabajadores de la empresa
estudiada 80 trabajadores. La muestra del estudio fue de 80 trabajadores. La técnica
que se aplicó fue la encuesta de modalidad virtual. El instrumento constó de 26 ítems,
el cual fue validado cualitativamente y cuantitativamente, avalado por 3 jueces expertos
con el coeficiente de V. Aiken de 1,00; los resultados de confiabilidad dieron valores de
0,666 alfa de Cronbach general y 0,545 y 0,534 de dos mitades de Guttman. Se
obtuvieron resultados de pruebas de normalidad, estadísticos descriptivos generales y
también por ítems, además de inferenciales. Se concluyó que la motivación incide
significativamente en la productividad en la oficina de seguros de una institución
hospitalaria, Lima, 2021 (sig. = 0,000; r2 = 0,512) así como las dimensiones incentivas,
salario económico del trabajo, capacitación y ambiente laboral (sig. = 0,000 r2 = 0,513;
sig. = 0,000, r2 = 0,247; sig. = 0,000, r2 = 0,314; y sig. = 0,000, r2 = 0.396
respectivamente).
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- Lima Norte [3721]