Ambiente laboral y deserción del personal en una empresa textil, Ventanilla, 2023
Date
2023Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la variable
ambiente laboral y deserción del personal en una empresa textil, Ventanilla 2023,
como toda empresa de venta de ropa requiere que su personal de venta brinde una
buena atención al público por ende el ambiente laboral involucra mucho en sus
actitudes y permanencia laboral. Su metodología correspondió al tipo aplicado, con
un enfoque de investigación cuantitativa, elaborado bajo el diseño no experimental,
con nivel descriptivo, correlacional y transversal. La población la conformaron 20
colaboradores de la organización; para dar inicio a la recolección de datos se aplicó
dos test uno referente a cada una de las variables ambiente laboral y deserción de
personal. Los instrumentos fueron validados por el juicio de expertos para cada
variable, debidamente y confiables mediante el Alpha de Cronbach con un resultado
de 0,847 y 0,838 respectivamente. Con el SPSSv25, se lograron resultados
descriptivos, justificados por tablas, figuras, y porcentajes, los resultados
inferenciales evidenciaron una prueba normal paramétrica de Shapiro-Wilk, al ser
muestra menor de 50, empleando el estadígrafo R de Pearson resultando una
correlación positiva-moderada (r = 0,913) y p=valor bilateral de 0,000, lo cual nos
da como resultado que se rechaza la H0. Concluyendo que existió una correlación,
entre ambas variables de estudio; a lo cual se recomendó que se capacite a todo
el personal respecto a métodos de mejora para impulsar el buen trato y trabajo en
equipo consiguiendo mejores resultados y se cumplan con los objetivos.
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- Lima Norte [3781]