Habilidades directivas y clima laboral en una institución educativa pública del nivel primaria, Lima - Barranco 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación se enmarco en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, que
busca garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad, y promover
oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos. El objetivo general
determinar la relación entre las habilidades directivas y el clima laboral en una
institución educativa pública del nivel primaria en Lima, Barranco, 2024. La
metodología corresponde a un tipo de investigación básica con un enfoque
cuantitativo no experimental y de corte transversal, utilizando el método hipotéticodeductivo.
La población estuvo conformada por 70 docentes, se empleó la técnica
de la encuesta mediante dos cuestionarios con escala Likert de 20 y 24 ítems para
las variables de habilidades directivas y clima laboral, respectivamente. Los
instrumentos fueron validados por un juicio de expertos y su confiabilidad fue
evaluada mediante la prueba de alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente de
0,912 para habilidades directivas y 0,808 para clima laboral, valorando los
instrumentos como altamente confiables.
Se concluyó que existe una relación significativa entre las habilidades directivas y
el clima laboral, p-valor fue 0.000 < a 0,05 rechazando la H0 y se acepta la H1. rs
de r = 0,838, estableciendo una correlación positiva muy fuerte entre ambas
variables.
Colecciones
- Ate [457]