dc.contributor.advisor | Pérez Saavedra, Segundo Sigifredo | |
dc.contributor.advisor | Rodríguez Rojas, Milagritos Leonor | |
dc.contributor.author | Minaya Quinto, Bryan Ivan | |
dc.date.accessioned | 2024-09-02T21:24:55Z | |
dc.date.available | 2024-09-02T21:24:55Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/147561 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como intención realizar un estudio de la relación entre el clima
organizacional y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas. Así
mismo está vinculada con el objetivo 4 del desarrollo sostenible que consiste en garantizar
una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje
durante toda la vida para todos. El tipo de investigación fue básica, bajo el alcance de una
investigación correlacional, de un diseño no experimental, correlacional, trabajado con una
población y muestra de 80 docentes de instituciones educativas. En la recolección de datos
se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario la escala clima
organizacional co y cuestionario satisfacción laboral sl, propuesto por Palma. Los resultados
de la estadística descriptiva indica que el 83.8% de docentes perciben un nivel favorable de
la variable clima Organizacional y un 81.3% de nivel satisfactorio de la variable satisfacción
laboral. La conclusión a que se arribó, es que existe relación estadística significativa entre
el clima organizacional y satisfacción laboral, debido que el valor de significancia bilateral
=0,000 es menor que el nivel de significancia 0,05 y de acuerdo con el resultado de Pearson
=0,441 indica que existe una correlación positiva media. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Ambiente laboral | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de instituciones educativas públicas, Lima, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 25601051 | |
renati.advisor.dni | 21069112 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2366-6724 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8873-1785 | es_PE |
renati.author.dni | 47538880 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Valqui Oxolon, Jose Mercedes | |
renati.juror | Rodríguez Rojas, Milagritos Leonor | |
renati.juror | Pérez Saavedra, Segundo Sigifredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |