Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de una institución educativa pública de Bagua, 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Un clima organizacional positivo favorece a que los educadores se sientan
valorados, apoyados y motivados, lo que lleva a una mayor satisfacción laboral y
en última instancia, a un mejor desempeño y retención del personal, en tal sentido
la investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima
organizacional con la satisfacción laboral en docentes de una IEP de Bagua,
asimismo, dentro de la metodología empleó, el tipo básico, en el enfoque se usó el
cuantitativo, según el diseño se empleó el no experimental, en función del diseño
fue transversal o de corte transversal, teniendo en cuenta el alcance fue
correlacional, los resultados determinan una significancia de 0.00 y un valor de
relación igual a 0.908 considerándose este como muy alto y positivo, en conclusión,
existe relación significativa entre los temas mencionados, en tal, sentido se acepta
la hipótesis general de estudio. Esto sugiere que mejorar el clima organizacional
puede tener un impacto positivo considerable en la satisfacción de los empleados.
Colecciones
- Chiclayo [597]