Carga laboral y engagement en colaboradores de una empresa industrial de Chimbote, 2024
Fecha
2024Metadatos
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Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre cargalaboral y
engagement en colaboradores de una empresa industrial de Chimbote,2024. El
tipo de estudio fue Básica con un diseño correlacional simple. Los participantes
fueron 374, de 18 a 60 años, de ambos sexos y de las áreas de corte y filete,
empaque y etiquetado, administración, jornal, vigilancia, envasado, plata de
harina y mantenimiento. Los instrumentos empleados fueron: Utrecht Work
Engagement Scale (UWES) y la escala de carga de trabajo (ECT). Los
resultados evidenciaron que existe relación inversa entre carga laboral y
engagement, lo que indica que a mayor carga laboral menor se desarrollará el
engagement en los trabajadores, asimismo se encontró que existe correlación
inversa entre absorción, excepto en las dimensiones vigor y dedicación, ya que
esto dependería mucho de la percepción de los empleados ante las demandas
de trabajo.
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