dc.contributor.advisor | Huamanchumo Venegas, Henry Ismael | |
dc.contributor.author | Coronel Ilatoma, Yaly Yudith | |
dc.contributor.author | Tocas Torres, Julissa Lizeth | |
dc.date.accessioned | 2024-10-03T20:02:33Z | |
dc.date.available | 2024-10-03T20:02:33Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150473 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como propósito evaluar la relación del liderazgo y el desempeño
del personal de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2024;
el estudio se basó en datos de tipo cuantitativo, aplicado, de alcance correlacional y
no experimental. Se utilizó dos cuestionarios, que fueron validados por expertos y
enviados a 50 colaboradores, que constituyó la muestra de estudio. Los hallazgos
mostraron que la mayoría de los empleados consideran que, en las dimensiones tales
como el nivel de logro de objetivos, guía e influencia, reconocimiento alcanzaron el
62%, 64% y el 58% en nivel alto respectivamente. Por otro lado, la mayoría de los
colaboradores indicaron que en la dimensión calidad del trabajo, trabajo en equipo,
relaciones interpersonales y orientación a resultados alcanzaron el 86%, 52%, 68% y
82% respectivamente. Finalmente se concluyó que estadísticamente se demostró la
relación considerable y positiva entre el liderazgo y el desempeño laboral del personal
de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, corroborada
mediante el estadístico R de Pearson que alcanzó un valor de 0.789, en la gestión
pública del gobierno local. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Liderazgo y su relación en el desempeño laboral del personal de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17968344 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4831-9224 | es_PE |
renati.author.dni | 48133278 | |
renati.author.dni | 47208253 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Quispe Medina, Wilber | |
renati.juror | Esteves Cardenas, Veronica Liset | |
renati.juror | Huamanchuco Venegas, Henry Ismael | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |