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Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de una junta de usuarios de agua – La Libertad, 2024
dc.contributor.advisor | Alva Morales, Jenny | |
dc.contributor.advisor | Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina | |
dc.contributor.author | Guarniz Camacho, Pedro Raul | |
dc.contributor.author | Nureña Chigne, Orlando Manuel | |
dc.date.accessioned | 2024-10-04T21:40:27Z | |
dc.date.available | 2024-10-04T21:40:27Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150628 | |
dc.description.abstract | El desarrollo del estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la motivación con la satisfacción laboral en los trabajadores de una junta de usuarios de agua – La Libertad, 2024. Además, se agregaron objetivos específicos, determinar la relación de la motivación extrínseca e intrínseca entre la variable satisfacción laboral en los trabajadores de una junta de usuarios de agua – La Libertad, 2024. El estudio fue de tipo no experimental con diseño correlacional. La muestra estuvo establecida por 39 trabajadores elegidos por conveniencia. La información se obtuvo de la aplicación del cuestionario de motivación y satisfacción laboral, para la estimación de la relación se utilizó el estadístico de Rho de Spearman, que comprobó y mostró los resultados de las dimensiones de motivación extrínseca que mantuvo un Rho=0.587 indicando una correlación positiva moderada. Así mismo, la otra dimensión de motivación intrínseca señaló que mantuvo un Rho=0.610 indicando una correlación positiva moderada. Por último, se estableció que existe una correlación positiva moderada entre la motivación y satisfacción laboral según el estadístico se obtuvo un Rho=0.612 descartando la hipótesis nula y afirmando la hipótesis alternativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Rendimiento | es_PE |
dc.subject | Beneficios | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.title | Motivación y satisfacción laboral en los trabajadores de una junta de usuarios de agua – La Libertad, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43223670 | |
renati.advisor.dni | 18095897 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6170-5838 | es_PE |
renati.author.dni | 70121493 | |
renati.author.dni | 70571440 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cedron Medina, Carlos Alberto | |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Mosqueira Rodríguez, Guisella Balbina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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Trujillo [1456]