dc.contributor.advisor | Burgos Bardales, Roger | |
dc.contributor.author | Bazalar Rueda, Vladimir Alfred | |
dc.date.accessioned | 2024-10-07T15:58:10Z | |
dc.date.available | 2024-10-07T15:58:10Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150703 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Gestión del talento humano y calidad
de servicio en una institución educativa de Vegueta, Huaura 2022” Tuvo como
objetivo determinar la relación que existe entre las variable Gestión de talento
humano y la variable calidad de servicio en un I.E en Huaura, por ello la metodología
utilizada, fue de enfoque cuantitativa y fue un diseño no experimental con corte
transversal , así mismo empleo un cuestionario el cual fue dirigido , la población
estuvo conformada por 45 docente de la I.E. de Vegueta. De acuerdo con los
resultados obtenidos, el 43.30% de los participantes indicaron que la calidad
educativa se esperaba regular debido a la falta de implementación adecuada de
recursos tecnológicos educativos, la necesidad de mejorar los objetivos del plan
curricular y la falta de colaboración para alcanzar las metas institucionales. Se
demostró una relación significativa entre la gestión del talento humano y la calidad
del servicio educativo en la modalidad presencial, se determinó que existe una
relación directa alta confirme con coeficiente de correlación de 0.854 con sig., < a
0,005% comprobando la hipótesis planteada con un nivel de la dimensión
interacción humana es del 85,4%.En conclusión, contar con una gestión efectiva
del capital humano es fundamental para brindar un servicio educativo integral que
cumpla con los estándares establecidos por el sector. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.subject | Calidad educativa | es_PE |
dc.subject | Calidad servicio | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y calidad de servicio en una institución educativa de Vegueta, Huaura 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07497178 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2149-0742 | es_PE |
renati.author.dni | 44749594 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Zapana Ruiz, Jorge Arturo | |
renati.juror | Maurtua Gurmendi, Luzmila Gabriela | |
renati.juror | Burgos Bardales, Roger | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |