Factores de productividad que inciden en la rotación de personal en la empresa Hortifrut Perú S.A.C. Chao, 2024

Abstract

La investigación aporta al ODS de trabajo decente y crecimiento económico, destacando como mejorar las condiciones laborales en las empresas. La presente tesis tiene como objetivo determinar la incidencia de los factores de productividad en la rotación de personal en la empresa Hortifrut Perú S.A.C. Chao, 2024. La elaboración de esta investigación es de tipo aplicada y enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de corte transversal y correlacional, la población y muestra estuvo conformada por 60 trabajadores del área de recursos humanos. En los resultados como hallazgo principal se obtuvo que existe una relación positiva moderada entre los factores de productividad y la rotación de personal, además los factores de productividad tienen relación significativa con los factores externos y factores internos de la rotación de personal, por lo que se concluye que si se mejora la rotación de personal dentro de la empresa se mejora de manera directa el rendimiento de los empleados, por lo tanto, se va a mejorar la productividad en la empresa Hortifrut Perú S.A.C. Chao.