Gestión del conocimiento en el compromiso laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2023

Abstract

El informe de investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión del conocimiento en el compromiso laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, 2023. La metodología empleada fu detipo aplicada, la población y muestra del estudio fueron 60 trabajadores de dicha municipalidad. Los principales resultados pusieron en evidencia que la gestión del conocimiento incide en un 69.5% en el compromiso laboral. Además, el nivel de la gestión del conocimiento es eficiente en un 48% y el nivel del compromiso laboral fue medio en un 56%. Conclusión: Se determinó la incidencia significativa entre la gestión del conocimiento y el compromiso laboral (r = .695 y p = .000). Además, es importante denotar que la gestión del conocimiento incide en un 69.5% en el compromiso laboral de los trabajadores municipales. Por lo tanto, a medida que la organización proporciona a sus empleados acceso a recursos y herramientas que les permita aprender y crecer en sus labores, aumenta la satisfacción laboral y compromiso con la organización.