Gestión de riesgo y desempeño laboral en el personal asistencial de un centro materno infantil de Trujillo, 2022

Abstract

En la presente investigación, se tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión de riesgo y el desempeño laboral en el personal asistencial de un Centro Materno Infantil de Trujillo, 2022. A través de un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, descriptivo, correlacional, transversal y de enfoque cuantitativo, donde la población fue igual que la muestra, siendo un total de 71 asistenciales; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, donde la confiabilidad fue de 0,822 para la gestión de riesgo y 0,927 para el desempeño laboral. Los resultados indicaron que en el análisis descriptivo se halló un nivel bajo de 2.82%, medio de 71.83% y alto de 25.35%; por otro lado, en el análisis inferencial, se tuvo un coeficiente de contingencia de C = 0,843 con un p =0,02 < 0,05; además en el chi cuadrado, el p = 0,000 < 0,01. Concluyendo que si existe relación significativa y alta entre la gestión de riesgo y el desempeño laboral en el personal asistencial de un Centro Materno Infantil de Trujillo, 2022; aceptando la Ha y rechazando la Ho.