Programa coaching en la gestión del talento humano de los docentes en la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016
Fecha
2018Metadatos
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La presente investigación titulada Programa coaching en la gestion del talento humano
de los docentes en la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016. Tuvo como
objetivo general determinar la influencia del programa de coaching en la gestión del
talento humano de los docentes de la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016.
Esta investigación se realizó dentro del enfoque cuantitativo, el tipo fue
aplicado, diseño cuasi experimental. La población de estudio fue de 30 docentes de
la Institución Educativa Santa Anita, donde se buscó demostrar que el coaching influye
en la gestión del talento humano, para la recolección de datos en la variable gestión
del talento humano se aplicó la técnica de la encuestas y de instrumento el
cuestionario de una escala politómica y su confiabilidad de Alfa Cronbach (0.726), la
validez de los instrumentos la brindaron dos temáticos y un metodólogo quienes
coinciden en determinar que es aplicable los instrumentos, para medir programa
coaching en la gestión del talento humano de los docentes en la Institución Educativa
Santa Anita Huaral 2016.
Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos
indican que: el programa coaching influye positivamente en la gestión del talento
humano de los docentes de la Institución Educativa Santa Anita Huaral 2016. Lo cual
se demuestra con la prueba de U de Mann Whitney 0.000 (p-valor =0..000 < .05).
Colecciones
- Lima Norte [3504]
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