Planeación estratégica y desempeño laboral en una gerencia de gobierno regional, Perú – 2024
Fecha
2024Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo realizó un análisis de la planeación estratégica y el
desempeño laboral de los colaboradores de una gerencia de gobierno
regional. Se logró evidenciar que los trabajadores se encuentran
regularmente capacitados con el servicio brindado por la empresa,
comenzando con el cumplimiento de las metas, el compromiso que se tiene
como empresa y demás. La investigación llevó como título Planeación
estratégica y desempeño laboral en una gerencia de gobierno regional, Perú
– 2024. Además, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la
planeación estratégica y el desempeño laboral en una gerencia de gobierno
regional. La investigación fue de enfoque cuantitativo con diseño no
experimental, descriptivo-transversal, utilizando la encuesta para la
obtención de datos. En cuanto a la población, son los colaboradores de una
gerencia de gobierno regional, teniendo una muestra de 40 colaboradores.
Se concluye que la planeación estratégica en este tipo de entidades es
notoria, ya que servirá para poder mejorar la experiencia de los usuarios
debido a que tendrá mayor impacto sobre los clientes; eso llevará a la mejora
del servicio.
Colecciones
- Trujillo [1480]