Clima organizacional y Autopercepción del desempeño docente de los profesores de una institución pública. Huaral
Fecha
2018Metadatos
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El presente estudio de investigación tiene como propósito determinar la relación
entre el Clima organizacional y la Autopercepción del desempeño docente de los
profesores de una institución pública de Huaral.
El estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una
muestra poblacional universal de 40 docentes participantes y un muestro no
probabilístico. Para el trabajo de recolección de datos, se utilizó dos cuestionario,
uno para medir el nivel de la variable clima organizacional y sus dimensiones y otra
para medir los niveles de la variable del Autopercepción y desempeño docente y
sus dimensiones. Los datos recogidos se procesaron a través de la estadística
descriptiva para determinar los niveles de cada una de las variables, es por ello que
utilizo la prueba denominada KS o prueba de Kolmogorov Smirnov con un nivel
de significancia del 0,05
Finalmente se concluye que existe correlación significativa entre Clima
organizacional y Autopercepción del desempeño docente en la I.E Nuestra Señora
del Carmen de Huaral con una correlación de Pearson de 0.97 y con una tc igual
a 13,12 Con un grado de significación equivalente a 95% quedó comprobada la
aceptación de la Hipótesis de investigación
Colecciones
- Lima Norte [3317]
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