Clima organizacional y compromiso organizacional según los docentes de los Cetpros de la Ugel N° 02 San Martín de Porres. 2015
Fecha
2015Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
A continuación presento una síntesis de la investigación Clima organizacional y
compromiso organizacional según los docentes de los cetpros de la UGEL N° 02 San
Martín de Porres. 2015.
El objetivo de la investigación está dirigido a determinar la relación entre el clima
organizacional y el compromiso organizacional de la muestra estudiada. La investigación
es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no
experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 188 docentes de
los cetpros de la UGEL N° 02 San Martín de Porres. 2015.
Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de clima organizacional y
compromiso organizacional. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS
(versión 20).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho
de Spearman, con un resultado de Rho=0,413, interpretándose como una relación
moderada, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto
los resultados señalan que existe relación directa y significativa entre el clima
organizacional y el compromiso organizacional.
Colecciones
- Lima Norte [3460]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: